“最大的福利是教育”是ga黄金甲平台最为重视的理念之一 。。。。。。。。
ga黄金甲平台中国在员工生长的差别阶段，，，，，，起劲提供州差别教育培训的时机 。。。。。。。。
以下为一经或者正在加入种种教育培训课程的，，，，，，集团各公司的先进与各人分享他们在ga黄金甲平台的履历 。。。。。。。。
生长在ga黄金甲平台
? 以下列位所加入的课程均为ga黄金甲平台所提供的员工培训之一
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- 王丹丹Wang Dandan
- ga黄金甲平台商业有限公司
中北店 财务组 - 2013年
ga黄金甲平台中国商学院ACBS学员（1年）
入社后的履历 入社后的培训履历 2010年MT进入公司
店肆轮岗
中北店财务组
ga黄金甲平台中国商学院财务课程（2013年）
（Aeon China Business School）ga黄金甲平台很是重视人才的作育和生长，，，，，，在ga黄金甲平台事情着实是具有一定挑战性的，，，，，，起劲和收获是成正比的，，，，，，欢迎选择ga黄金甲平台作为自己的职业生涯起源，，，，，，它会是很明智的选择！2010年7月份正式成为北京ga黄金甲平台的一员，，，，，，经由公司三年的作育，，，，，，在差别部分轮岗，，，，，，相识差别部分的事情流程，，，，，，定岗时间公司也是充分的思量到我的专业，，，，，，安排我在专业对口的财务组事情，，，，，，这是我可以如鱼得水举行事情的基础 。。。。。。。。在中北店开业时，，，，，，以财务组组别认真人的身份自力认真中北店的财务相关事情，，，，，，天天奔忙于税务、银行、公司之间，，，，，，虽然有些辛勤，，，，，，但自己的能力在这个历程当中获得了很大的提升，，，，，，已经由入司时的一名大学生蜕变为可以自力管理一个部分、掌握管理技巧的主管 。。。。。。。。
公司给予了我们优异的培训，，，，，，由最先时间的先容ga黄金甲平台自己的生长历程，，，，，，各部分之间的相同合作，，，，，，到之后的Jusco数字初中高级，，，，，，以及怎样做市场调研，，，，，，向导力课程，，，，，，相同技巧课程，，，，，，主管管理课程，，，，，，直到现在可以有幸加入中国ga黄金甲平台的财务专业课程，，，，，，有那么多优异的先生为我们授课，，，，，，我的专业知识获得了很大的提升，，，，，，也坦荡了视野 。。。。。。。。这是我在3年中感应很是自满的一点，，，，，，由于公司一直破费大宗的财力、人力来资助我们充电生长 。。。。。。。。
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- 刘蒙Liu Meng
- 青岛ga黄金甲平台东泰商业有限公司
黄岛店 店长 - 2008年
赴日培训学员（1年）
入社后的履历 入社后的培训履历 2005年MT入社
店肆农产部
店肆人事部
店肆食物生鲜课 司理
店肆食物课 司理
赴日培训1年（2008年）
课长课程（青岛ga黄金甲平台主理）
店长课程（青岛ga黄金甲平台主理）
谋划者候补JMP培训
（Junior Management Program）想对各人说大学生走向社会最隐讳的就是眼能手低，，，，，，不勤劳！
与各人相比由于具有大学文凭的优势，，，，，，很容易就能够相识事情中的各项内容可是不勤劳，，，，，，不喜欢与人相同，，，，，，不肯意资助别人，，，，，，不情愿做自己已经会了的事情，，，，，，是大学生们的通病 。。。。。。。。这会成为阻碍各人前进的绊脚石 。。。。。。。。“随大流、无所谓、别人也是这个样子”会影响你的思索方法 。。。。。。。。若是你跟别人的意见一样，，，，，，那么两小我私家中一定会有一个被镌汰 。。。。。。。。要有自己的头脑，，，，，，做的与别人纷歧样，，，，，，做的越发精彩 。。。。。。。。公司气氛很好，，，，，，各人都很忙碌且有效果！
我很喜欢快节奏的生涯和都会，，，，，，现在的食物课正是这样 。。。。。。。。各人在忙碌的事情中相互资助，，，，，，并没有由于忙碌的事情而泄气或偷懒，，，，，，反倒是在享受事情，，，，，，一直地转达正能量 。。。。。。。。
最大的收获就是，，，，，，通过自己的不懈起劲，，，，，，能够一直地获得主顾、公司、上级、同事的认可 。。。。。。。。并且能够将培训学习所获得的一直地运用到现实事情中，，，，，，将学到的知识培训给手下和新员工，，，，，，同时结交了许多的亚洲和天下各地的好朋侪 。。。。。。。。
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- 张立梅Zhang Limei
- ga黄金甲平台华东（苏州）商业有限公司
杭州良渚店 店长 - 2013年
研究生院MBA课程学员（2年）
入社后的履历 入社后的培训履历 2005年MT入社
店肆生涯用品、H&BC部
店肆美食部
总部品质管理部
总部店肆支援部
培训生长部
赴日研修1年（2009年）
MBA派遣2年（2013～）
（中国人民大学）ga黄金甲平台集团有着辽阔的生长远景和生长空间，，，，，，很是重视员工的生长和作育，，，，，，希望热爱零售的你们能够加入ga黄金甲平台各人庭！公司一直很是重视员工的生长，，，，，，每个职级都有安排响应的培训和研修 。。。。。。。。入职后先接受了管理见习生轮岗实习和培训，，，，，，相识差别岗位的事情职责和内容，，，，，，熟悉了卖场的各项营业知识和流程，，，，，，为自己以后的事情打下了优异的基础 。。。。。。。。同时，，，，，，导师的热心指导和列位同事手把手的教育让自己更快了熟悉了各项事情 。。。。。。。。之后接受了主管级培训、ga黄金甲平台中国商学院培训、日本研修、储备干部培训等，，，，，，深入明确了ga黄金甲平台的企业文化、坦荡了视野、增强了营业知识和手艺，，，，，，学习了零售业先进的管理理念和管理模式，，，，，，管理手艺也获得了较大的提高 。。。。。。。。
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- 郭振宇Guo Zhenyu
- ga黄金甲平台（湖北）商业有限公司
营运总司理 - 2009年
管理职员日本派遣学员（2年）
入社后的履历 入社后的培训履历 2002年入社
公关部
开发部
店长3店肆
店肆拓展部
日本派遣（现在）
店长课程（ga黄金甲平台华南主理）
谋划者BMP培训1年（2008年）
（Basic Management）- 1.职� 。。。。。。。。合壬�，，，，，，再升职； ；；；；；（投资自己比什么都主要）
- 2.相同：先求同，，，，，，再求异； ；；；；；（对任何事情没有足够的相识和相同，，，，，，不要下结论）
- 3.事情：先站住，，，，，，再站高� 。。。。。。。。ㄏ冉饩雎硭孤褰鹱炙淖畹鸵�，，，，，，再思量其他）
选择Aeon是由于入行前感受日本公司较量有礼貌，，，，，，整齐，，，，，，人际关系较量简朴 。。。。。。。。最吸引的地方，，，，，，着实挑选一个公司就像一次婚嫁，，，，，，若是说是最心仪的地方就是Aeon人品好，，，，，，对品德规范有严酷的要求，，，，，，ga黄金甲平台行为规范越发象一个品德规范，，，，，，完全是中国的儒家头脑的倒影 。。。。。。。。
看过首创人之一，，，，，，千鹤子小姐的著作，，，，，，其中提到，，，，，，公司需要关于人的不正看成风或者虚伪行为严肃处置惩罚，，，，，，可是关于人的出错要宽容 。。。。。。。。着实这个也是品德的体现，，，，，，出错只是标，，，，，，虚伪和不正是本，，，，，，不可舍本逐末！
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- 区佩文Ou Peiwen
- ga黄金甲平台（香港）百货有限公司
采购部 高级司理 - 2013年
ga黄金甲平台清华学院学员（1年）
入社后的履历 入社后的培训履历 1998年入社
精品部采购
玩具部及床品部采购
打扮、家居文体及电器部的高级采购司理
采购课程
MBA的资助妄想
谋划者BMP培训（Basic Management）
ga黄金甲平台清华学院（2013年）
在人生中事情着实占了很大部份的时间，，，，，，找一份可以让自己一直生长、见识新事物、坦荡视野及一直有新挑战的事情，，，，，，会使ga黄金甲平台人生越发富厚 。。。。。。。。我很庆幸我加入的是ga黄金甲平台这一间公司，，，，，，由于在这里事情，，，，，，是绝对不会「安于现状」的 。。。。。。。。由于公司会经常作出事情岗位的调动，，，，，，只管每次调动都需要时间探索，，，，，，但着实这也是一种事情的兴趣，，，，，，借着接触新的人和事物，，，，，，使事情一直有新的体验 。。。。。。。。
别的，，，，，，公司也提供许多培训时机，，，，，，为员工增值 。。。。。。。。每次加入课程，，，，，，最大的收获不但是课堂上学到的理论，，，，，，也能获得来自同砚之间名贵的履历分享 。。。。。。。。ga黄金甲平台是一间着重于教育的公司，，，，，，它勉励员工一直学习，，，，，，与公司一同生长和前进 。。。。。。。。另外，，，，，，我以为公司更是一间十分重视「人」的企业，，，，，，在这里你会感受到浓重的人情味，，，，，，同事之间团结的精神，，，，，，亦由于有同事们这份相互支持勉励的心，，，，，，让我们在事情中战胜了不少难题 。。。。。。。。
现在我希望于新的岗位上，，，，，，可以多思量公司的现状和未来的谋划偏向 。。。。。。。。
自己的职业生涯的生长蹊径是由自己来开拓
ga黄金甲平台将在职业生涯的差别阶段提供种种教育培训时机，，，，，，支持并资助希望一直进取的人才 。。。。。。。。
注：
从初级管理到高端谋划，，，，，，包括了专业知识和营业知识的多样化培训 。。。。。。。。
同时，，，，，，公司和海内外院校建设了优异的关系，，，，，，按期运送人才加入外部高端专业课程的培训 。。。。。。。。